Rechtsanwältin in Braunschweig
 

Arbeitsrechtlich an Ihrer Seite

Die Kanzlei Kretschmer in Braunschweig vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber  gleichermaßen.  Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen als kompetente Ansprechpartnerin zur Verfügung. Die Arbeit meiner Kanzlei beginnt bereits dort, wo es gilt, einen Arbeitsvertrag rechtssicher auszuhandeln und zu formulieren. Sie setzt sich fort mit der Interpretation der Arbeitsverträge hinsichtlich der zu beachtenden Rechte und Pflichten beider Parteien. 


Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht zu den Themen: 

  • Arbeitsvertrag
  • Kündigung
  • Abmahnung
  • Urlaubsanspruch
  • Krankheit im Arbeitsverhältnis
  • Teilzeit / Vollzeit
  • Arbeitszeugnis
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • Beschlussverfahren für Betriebsräte oder Arbeitgeber

 

Ich vermeide Fallstricke in Ihrem Arbeitsvertrag

Der zentrale Punkt im Arbeitsrecht ist fast immer der Arbeitsvertrag. Er verpflichtet den Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung und den Arbeitgeber zur Gehaltszahlung. Die Parteien sind in der Gestaltung ihrer Vereinbarungen weitgehend frei, jedoch ist der Unternehmer beim Verhandeln in der stärkeren Ausgangsposition, was die Schutzbedürftigkeit der Angestellten beispielsweise hinsichtlich des zu beachtenden Mindestlohns begründet. Auch kann es sein, dass ein freier Mitarbeiter „scheinselbständig“ beschäftigt wird und tatsächlich als abhängig Beschäftigter zu qualifizieren ist. Eine solche Vorgehensweise stellt eine nicht zulässige Benachteiligung des Mitarbeiters dar und verstößt gegen das in Deutschland geltende Arbeitsrecht.


Ich helfe Ihnen rund um die Kündigung 

Während der Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen fristgerecht die Kündigung aussprechen kann, muss der Arbeitgeber das Kündigungsschutzgesetz beachten, sofern er u.a. eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern beschäftigt. In diesem Fall muss er im Kündigungsschutzverfahren die Kündigung  begründen und ggfs auch die Sozialauswahl sowie die Vereinbarkeit mit den Bestimmungen zum besonderen Kündigungsschutz beachten. 

Kündigungsschutzklagen gehören daher zum täglichen Geschäft meiner Kanzlei. Diese lassen sich oft eine einvernehmliche Vereinbarung beenden oder vermeiden, wobei auch die Zahlung einer Abfindung nicht unüblich ist. An dieser Stelle habe ich mich in der Vergangenheit als Rechtsanwältin und als erfolgreiche Beraterin bewährt. Ich kann auch dann helfen, wenn Fragen zum kollektiven  Arbeitsrecht oder Meinungsverschiedenheiten zwischen den Betriebsräten und den Unternehmern - beispielsweise bei Arbeitszeitregelungen oder Personalabbau - geklärt werden müssen. 


Fordern Sie mich

Gerne stehe ich Ihnen für eine kostengünstige Erstberatung zur Verfügung. Ich vertrete Ihre Interessen bundesweit vor jedem Arbeitsgericht, auch wenn es beispielsweise um die Nutzung von Dienstwagen, Auseinandersetzungen zum Arbeitszeugnis oder die Abwehr einer ungerechtfertigten Abmahnung geht. 

Haben Sie Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge, zu den in Deutschland geltenden Urlaubs- und Teilzeitregelungen oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie bei Arbeitsunfällen, kann ich Ihnen ebenfalls helfen. 

Ich freue mich, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!